দীপ্ত নিউজ ডেস্ক
সম্প্রতি হুয়াওয়ে ঢাকার গাজীপুরে ইসলামিক ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি (আইইউটি)-তে একটি ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কর্মসূচি আয়োজন করেছে। বিশ্ববিদ্যালয়টির কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং (সিএসই) এবং ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং (ইইই) বিভাগ থেকে ১০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থী লিখিত পরীক্ষার মাধ্যমে এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে। নির্বাচিত শিক্ষার্থীরা হুয়াওয়েতে সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে পূর্ণকালীন চাকরির সুযোগ পাবে।
হুয়াওয়ে বাংলাদেশের পক্ষ থেকে বুধবার গণমাধ্যমে পাঠানো এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এসব তথ্য জানানো হয়।
হুয়াওয়ে সাউথ এশিয়ার সিনিয়র এইচআর স্পেশালিস্ট ফারা নেওয়াজের বক্তব্যের মাধ্যমে কর্মসূচিটি শুরু হয়। এরপর বক্তব্য রাখেন আইইউটি–এর সিএসই বিভাগের অধ্যাপক হাসান মাহমুদ এবং হুয়াওয়ে সাউথ এশিয়ার হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টের ডিরেক্টর লিন শিয়াও।
অনুষ্ঠানে আইইউটি–এর সিএসই বিভাগের অধ্যাপক ও বিভাগীয় প্রধান ড. মো. হাসানুল কবির, সিএসই বিভাগের জুনিয়র লেকচারার মো. তানভীর হোসেন সৈকত এবং ইইই বিভাগের জুনিয়র লেকচারার লিমান শামস উপস্থিত ছিলেন। লিখিত পরীক্ষাটি হুয়াওয়ের মানব সম্পদ বিভাগের তত্ত্বাবধানে অনুষ্ঠিত হয়।
লিন শিয়াও বলেন, “আমাদের আন্তর্জাতিক মানের কর্মপরিবেশ ও অভিজ্ঞতা তরুণদের আইসিটি পেশাজীবী হিসেবে সাফল্য অর্জনে সাহায্য করবে। আমরা বিশ্বাস করি, বাছাইকৃত প্রার্থীরা তাদের দক্ষতা, উদ্ভাবন ও উদ্যমের মাধ্যমে হুয়াওয়ে বাংলাদেশের অগ্রযাত্রায় গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবে।”
ড. মো. হাসানুল কবির বলেন, “আইইউটি–তে ধারাবাহিকভাবে ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কর্মসূচি চালিয়ে যাওয়ার জন্য আমরা হুয়াওয়েকে আন্তরিক ধন্যবাদ জানাই। বিগত বছরগুলোতে আমাদের শিক্ষার্থী দেশে ও বিদেশে হুয়াওয়েতে যোগদান করেছে। তাদের নেতৃত্ব আমাদেরকে গর্বিত করে। আইসিটি খাতে নতুন গ্রাজুয়েটদের সম্ভাবনাময় ক্যারিয়ার শুরুর জন্য হুয়াওয়ে একটি দারুণ সুযোগ দিচ্ছে।”
অধ্যাপক হাসান মাহমুদ বলেন, “আইইউটি গত এক দশকেরও বেশি সময় ধরে হুয়াওয়ের সঙ্গে কাজ করছে। এই দীর্ঘমেয়াদি অংশীদারিত্বের অংশ হিসেবে হুয়াওয়ের বিভিন্ন প্রতিভা বিকাশমূলক উদ্যোগ আমাদের শিক্ষার্থীদের দক্ষতা অর্জনে ভূমিকা রেখেছে। আমাদের গ্রাজুয়েটদেরকে হুয়াওয়ে বাংলাদেশে যোগদান করতে দেখে আমরা আনন্দিত। এটি শুধু একটি চাকরি পাওয়ার বিষয় নয়, বরং দেশের আইসিটির উন্নয়নে অংশীদার হওয়ার একটি সুযোগ।”
হুয়াওয়েতে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ ছিল লিখিত পরীক্ষা। এরপর সাক্ষাৎকার এবং পরবর্তী মূল্যায়ন করা হবে। প্রতি বছর হুয়াওয়ে বাংলাদেশের বিভিন্ন স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে এই ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং নতুন গ্র্যাজুয়েটদের নিয়োগ দিয়ে থাকে।
